परिवर्तनमा निर्माणमा कार्यबल।उन्नत उत्पादनका लागि दक्ष कामदारहरू चाहिन्छ, र तिनीहरू अमेरिकाभरि कम आपूर्तिमा छन्।आफ्नो सस्तो श्रमको साथ चीनले पनि आफ्नो प्लान्टलाई आधुनिकीकरण गर्दैछ र धेरै संख्यामा दक्ष कामदार खोजिरहेको छ।हामी प्रायः आउँदै गरेको प्लान्टको बारेमा धेरै स्वचालन भएको सुन्ने गर्छौं, जसलाई थोरै कामदारहरू चाहिन्छ, वास्तवमा, बिरुवाहरूले कार्यबलमा उल्लेखनीय कमीको सट्टा दक्ष कामदारहरूमा परिवर्तन देखिरहेका छन्।

प्लान्टमा थप दक्ष कामदार ल्याउने दबाबले प्राविधिकको आवश्यकता र उपलब्ध कामदारबीचको खाडल निम्त्याएको छ।"उत्पादन वातावरण परिवर्तन हुँदैछ, र नयाँ प्रविधिको द्रुत विकासको साथ, यसलाई प्रयोग गर्ने सीप भएका कामदारहरू फेला पार्न गाह्रो हुँदै गइरहेको छ," इलेक्ट्रोनिक्स इन्जिनियर र करियर कोच नादेर मोलीले डिजाइन न्यूजलाई भने।"उत्पादकहरूले बुझ्नु आवश्यक छ कि उनीहरूले कारखानाको भुइँमा काम गर्न भाडामा लिनेहरू आउने दिन र वर्षहरूमा धेरै फरक हुनेछन्।"

अझ ठूलो स्वचालन मार्फत यसलाई समाधान गर्ने धारणा धेरै वर्ष टाढा छ - यद्यपि कम्पनीहरूले यसमा काम गरिरहेका छन्।“जापानले विश्वको पहिलो स्वचालित प्लान्ट निर्माण गरिरहेको दाबी गरेको छ।हामी यसलाई २०२० वा २०२२ मा देख्नेछौं, "मौलीले भने।“अन्य देशहरूले सुस्त दरमा पूर्ण स्वचालन अपनाइरहेका छन्।अमेरिकामा, हामी त्यसबाट धेरै टाढा छौं।तपाइँसँग अर्को रोबोट फिक्स गर्नको लागी कम्तिमा अर्को दशक हुनेछ।"

स्थानान्तरण कार्यबल

जबकि उन्नत निर्माणमा म्यानुअल श्रम अझै आवश्यक छ, त्यो श्रमको प्रकृति - र त्यो श्रमको मात्रा - परिवर्तन हुनेछ।“हामीलाई अझै पनि म्यानुअल र प्राविधिक श्रम चाहिन्छ।हुनसक्छ ३०% म्यानुअल श्रम रहनेछ, तर सेतो सूट र पन्जा लगाएका कामदारहरू सफा र सौर्य ऊर्जाबाट चल्ने मेसिनहरूसँग काम गर्ने कामदारहरू हुनेछन्, "नयाँ युगमा कार्यबल एकीकरण, प्यानल प्रस्तुतीकरणको हिस्सा हुने मौलीले भने। स्मार्ट निर्माण, मङ्गलबार, फेब्रुअरी 6, 2018 मा, Anaheim, क्यालिफोर्नियामा प्यासिफिक डिजाइन र निर्माण शो मा। “मेसिनहरू बिग्रेको अवस्थामा मर्मत गर्ने व्यक्तिलाई के गर्ने भन्ने एउटा प्रश्न उठ्छ।तपाईं तिनीहरूलाई प्रोग्रामर बन्ने आशा गर्न सक्नुहुन्न।त्यो काम गर्दैन।"

Mowlaee ले ग्राहक-मुखी कामहरूमा इन्जिनियरहरूलाई पुन: परिचालन गर्ने प्रवृत्ति पनि देखिरहेको छ।त्यसैले धेरै उच्च-दक्ष प्लान्ट कामदारहरू ग्राहकहरूसँग प्लान्ट बाहिर हुनेछन्।"यदि तपाइँ LinkedIn बाट डाटा हेर्नुभयो भने, बिक्री र ग्राहक सेवा ईन्जिनियरिङ् को लागी तातो विषय हो।इन्जिनियरहरूको लागि, बिक्री र ग्राहक सम्बन्धमा स्थानहरू पहिलो स्थानमा छन्, "मौलीले भने।"तपाईं रोबोटसँग काम गर्नुहुन्छ र त्यसपछि तपाईं सडकमा जानुहुन्छ।रकवेल जस्ता कम्पनीहरूले आफ्ना प्राविधिक व्यक्तिहरूलाई उनीहरूको ग्राहक अन्तरक्रियाको साथ एकीकृत गर्दैछन्।

मध्य-दक्ष कामदारहरूसँग प्राविधिक स्थिति भर्दै

उत्पादनका लागि दक्ष जनशक्तिको अभावलाई समाधान गर्न रचनात्मकता चाहिन्छ।एउटा चाल भनेको प्राविधिक व्यक्तिहरूलाई कलेजबाट स्नातक गर्नु अघि समात्नु हो।"STEM उद्योग भित्र उदाउने एउटा रोचक ढाँचा भनेको मध्यम-दक्ष प्रतिभाको बढ्दो माग हो।मिडल-सीप कामका लागि हाईस्कूल डिप्लोमा भन्दा बढी चाहिन्छ, तर चार वर्षको डिग्री भन्दा कम," किम्बर्ली किटन विलियम्स, प्राविधिक कार्यबल समाधान र टाटा टेक्नोलोजीमा प्रतिभा अधिग्रहणका उपाध्यक्ष, डिजाइन न्यूजलाई बताइन्।"अत्यावश्यक मागको कारण, धेरै उत्पादकहरूले मिड डिग्री विद्यार्थीहरू भर्ती गर्दैछन् र त्यसपछि उनीहरूलाई घरमै प्रशिक्षण दिइरहेका छन्।"